24 2020-11
黑龍江省委書記張慶偉蒞臨考察龍油550項目

11月22日,黑龍江省委書記、省人大常委會主任張慶偉深入大慶市調研檢查貫徹落實習近平總書記致大慶油田發現60周年賀信精神情況及“油頭化尾”工作,宣講黨的十九屆五中全會精神。他強調,要深入貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神,切實把黨的十九屆五中全會精神落實到百年油田建設中,緊密結合大慶地企實際,形成工作合力,當好標桿旗幟,不斷賦予大慶精神、鐵人精神新的時代內涵,以“油頭化尾”為抓手,加快推動石油精深加工,推動“油城”發展轉型,讓大慶這面旗幟在社會主義現代化建設中高高飄揚。

在黑龍江省海國龍油石化股份有限公司,張慶偉考察550萬噸/年重油催化熱裂解及95萬噸/年聚烯烴項目整體情況和原料預處理、輕烴裂解等裝置情況,與企業管理人員和員工親切交流,詳細了解企業生產、銷售和技術團隊等情況,強調大慶市和省直有關部門要幫助解決融資、原料等實際困難,列出清單、打通堵點、形成循環,助力企業早日投產達效,寫好“油頭化尾”這篇文章。要切實做好人才服務保障工作,生活上多關心照顧,讓他們安心工作、扎根龍江。

調研期間,張慶偉主持召開“油頭化尾”工作座談會,在聽取大慶市、大慶油田公司、大慶石化公司、大慶煉化公司、大慶中藍石化公司、海國龍油公司匯報和與會同志發言后,張慶偉指出,大慶地企深入貫徹落實習近平總書記致大慶油田發現60周年賀信精神,在推進“油頭化尾”工作上取得了顯著成效,發展條件和基礎都發生了很大變化。一是由過去原油加工能力不足到現在加工原料出現缺口,供給側結構性改革不斷深化,原油加工能力有了顯著提升。二是石油精深加工有的已經形成能力、有的正在加快建設,為“十四五”發展打下了堅實基礎、提供了廣闊空間。要加大對“油頭化尾”工作宣傳力度,總結好的做法和經驗,進一步堅定發展信心,展示更加光明的前景。

海國投集團董事長林屹,海科技公司總經理劉雷以及海國龍油公司總經理王慶明陪同調研。

24 2020-11
海國投公司紀委舉辦廉政教育專題黨課

為認真落實區紀委區監委2020年“旗幟領航 紀律護航”廉政教育月活動,11月19日海國投公司紀委舉辦廉政教育專題黨課。公司黨委書記、董事長林屹進行授課,公司紀委書記要潤生主持會議,公司紀委委員、系統各基層黨組織書記、紀檢委員、下屬企業黨風政風監督員共計40余人參加。

參會人員首先觀看了海淀區紀委區監委制作的警示教育專題片《斬斷伸向征地拆遷的黑手》。

公司黨委書記、董事長林屹結合海國投公司實際,從各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨風廉政建設、準確把握國有企業紀檢監察體制改革要求、基層黨組織發揮監督預警作用等方面為全體參會人員講授了一堂站位高、立意遠、指導性強的黨課。林屹書記強調,作為國有企業黨員干部尤其是領導干部,要以身作則,廉潔奉公,忠于職守,敢于擔當,自覺把好權力關、責任關、監督關,從嚴筑牢“思想防線”、“制度防線”、“監督防線”。

最后,林屹書記提出三點要求:一是系統各基層黨組織、下屬企業對此次黨課內容要高度重視、認真領會,會后要及時傳達到位并組織全體黨員、領導干部進行學習。二是系統各基層黨組織、下屬企業要在公司黨委領導下,統一思想、凝聚力量,打造企業核心文化,營造風清氣正的企業環境,助推企業改革發展。三是系統各基層黨組織書記要提高政治站位,筑牢“四個意識”,找準職責定位,切實履行“一崗雙責”,當好企業的“守門人”、“報告人”、“預警人”。

會上,公司紀委委員臺菲菲傳達了關于推進區管企業紀檢監察體制改革的文件精神。紀委書記要潤生對國家紀檢監察體制沿革進行了解讀分析并對近期公司紀檢監察重點工作進行了部署。

24 2020-11
海國投公司紀委組織參觀圓明園廉政教育基地

作為開展2020年“旗幟領航 紀律護航”廉政文化月的活動之一,11月19日下午,海國投公司紀委組織紀委委員、系統各基層黨組織書記、紀檢委員、下屬企業黨風政風監督員共四十余人赴圓明園廉政教育基地參觀學習。

圓明園“廉興腐衰鑒圓明”廉政教育基地共設有“澄心堂”、“師善堂”、“慎德堂”、“益思堂”四個展區,展示了清代廉政文化的精華。展覽內容正面案例生動形象,反面案例深刻震撼,勤政與奢靡案例形成鮮明對比,具有很強的警示教育意義。每到一處,大家聚精會神地聆聽解說,仔細觀看每一塊展板,從豐富的圖文資料中領略清朝的廉政興衰史,深切感受清代廉興腐衰的歷史教訓。

“以銅為鑒,可以正衣冠;以史為鑒,可以知興替;以人為鑒,可以明得失。”通過廉政教育基地的參觀,大家紛紛表示,要時刻銘記歷史事實給予的思想警醒和啟示,用黨規黨紀嚴格要求自己,進一步增強廉潔自律意識,堅定理想信念,時刻保持清醒頭腦,做到警鐘長鳴。在工作中廉潔奉公,從行動上防微杜漸,常懷律己之心,永葆廉潔本色,認真履職盡責。

23 2020-11
龍徽1910文化創意產業園獲批保護利用老舊廠房拓展文化空間項目

11月19日,海淀區推進全國文化中心建設領導小組辦公室下發《關于龍徽1910文化創意產業園項目保護利用老舊廠房拓展文化空間的聯合評審意見》,將北京市國有文化資產管理中心的聯合評審意見及海淀區聯合初審論證意見函復園區建設運營公司,同意園區按照市區兩級聯合評審意見實施龍徽1910文化創意產業園項目。

本次獲批的保護利用老舊廠房拓展文化空間項目是今年3月8日向海淀區推進全國文化中心建設領導小組辦公室上報項目申請,7月22日向北京市國有文化資產管理中心提請聯合評審。市文資中心依據相關政策規定,通過內部審核及專家論證等方式,對項目擬轉型拓展文化空間的類型、業態及擬占比重等情況進行評估,組織聯合評審小組,召開聯合評審會,對項目實施可行性、改造方案合理性等進行了綜合評估審議。

經會議研究討論,對該項目表示原則同意,認為項目符合區域相關發展規劃要求和產業發展方向,原則支持項目保護利用存量老舊廠房資源拓展文化空間。同時,函復意見中要求項目拓展文化空間要確保文化類業態占比,突出紅酒文化和傳統特色,堅持保護優先、科學利用的基本原則,加強廠房遺產價值保護,工程施工及驗收嚴格按照市區兩級相關單位的要求,確保符合安全標準。

龍徽1910文化創意產業園在全市31個老舊廠房試點轉型文化空間項目中脫穎而出,成為北京市中心城區第1家正式獲批保護利用老舊廠房拓展文化空間項目。

20 2020-11
海國投集團組織召開2021年度預算啟動會

11月18日,海國投集團在鑫泰大廈組織召開2021年度預算啟動會。集團總經理劉洋、總經理助理洪鵬出席,會議由總會計師蔡慶安主持,各部門負責人、各二級子公司主要領導及財務負責人參加會議。

會上,財務部副經理王笛對2021預算工作提出了總體要求,對預算編制工作的時間節點和資料清單做了具體安排,并指出集團全面預算管理的亮點與推進過程中存在的不足。她表示,2021年集團開啟預算2.0時代,從財務預算向多維度管理預算邁進,離不開集團領導和各下屬企業管理層的支持和重視。

總會計師蔡慶安進一步強調全面預算管理過程中出現的預算偏差問題,建議各所屬企業和業務部門要高度重視預算編制工作,緊扣經營計劃,結合自身特點,保持良好的內部溝通,重視預實對比,及時采取補救措施,保證預算編制的科學性和預算執行有效性。同時,預算執行情況要嚴格納入考核,切實做好降本增效的工作。

總經理劉洋在會上指出,2020年已快接近尾聲,各所屬企業要對今年最后一個多月的預算工作進行再細化、再部署,梳理預算執行中存在的問題,進一步分解預算指標;海國投集團目前正處于粗放型向精細化管理的發展轉型時期,面對全球新冠疫情及當前宏觀經濟形勢,各所屬企業要提升應對市場變化的應變能力和靈活性,科學預判,增強人員和資源儲備,為實現集團穩定經營提供強有力的支撐;預算管理是企業做好經營管理的基礎,要加強年度經營計劃與全面預算管理的結合,高度重視、整合資源,上下一心,協同合作,實現自上而下再自下而上的全員參與機制,確保各項指標圓滿完成。  

會議最后,總經理劉洋強調既要全力抓好最后的完成各預算目標的沖刺攻堅工作,也要提前謀劃好明年發展戰略,按照預算編制要求,全員參與,積極籌劃,確保2021年度集團全面預算管理工作順利完成。  

19 2020-11
八大處集團三地聯合,全面開展消防教育培訓

11月6日,八大處集團深入開展消防教育培訓,集團總部、北京、天津、海南各公司員工積極參加,深入學習火災逃生技巧和消防安全知識,為集團開展工作創建牢靠安全保障。

提升消防意識,創建安全環境

消防知識培訓以“提升消防意識,創建安全環境”為主題,由八大處控股集團黨總支書記翟輝擔任應急指揮。

消防培訓主要內容有:火災成因、消防法律法規、逃生技巧、消防安全知識。旨在通過培訓,提升員工具備“四個能力”:消除火災隱患能力,撲救初期火災能力,組織引導疏散逃生能力和消防安全知識宣傳能力。

各公司全面開展消防教育培訓

八大處集團高度重視消防培訓工作,各分公司嚴格執行消防培訓計劃,注重培訓落實情況、職工接受能力和反饋效果,培訓記錄由安全管理人員及時備案保存。

八大處集團總部、北京、天津、海南各公司同時展開消防培訓。集團總部通過桌面演練和模擬演練,培訓消防器材使用方法和火災危害應對,安全管理人員講解滅火器材使用方法,并演練使用消防栓。

北京八大處裝飾工程有限公司全體員工認真學習火災逃生方法,模擬演練疏散通道逃生、自制器材逃生、利用建筑物逃生和尋找避難處所逃生等多種方法,做到在災難面前沉著冷靜、從容應對。

天津分公司著重培訓火災救援與逃生,從接到起火報告、撥打火警電話、召集成員趕到現場、現場火災控制、事后事故調查方面展開培訓。通過演練,員工熟悉了滅火器材使用方法和消防響應程序,提升了消防應急準備能力。

海南分公司員工認真學習預防火災成因,并結合培訓內容檢查實際工作是否存在安全隱患,從炒菜取暖、電器使用、工程安裝等方面入手,筑牢安全生產環境。

同時,八大處物業公司、后勤部、伯爵園等展開消防培訓工作。

在消防培訓中,八大處集團員工認真對待、認真學習,掌握了會報警、會使用消防器材、會撲救初期火災、會組織疏散逃離的“四會”能力,熟悉了本職工作崗位消防安全通道和逃生路線,增強了員工安全工作意識。

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